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Una vez tenga a mano la información que necesita, defina que tipo de currículum desea presentar, uno cronológico, adecuado para aquellas personas cuya experiencia en el mundo laboral es amplia, o quizá para su caso sea más adecuado un currículum de tipo funcional el cual le permita hablar más de sus capacidades a pesar de un corto recorrido profesional.
De igual manera debe tener en cuenta que posiblemente sea apropiado tener más de un currículum, o mejor tener uno que pueda ajustarse de acuerdo a las ofertas de empleo que hay en el mercado y para las cuales usted califica, a pesar de tratarse de trabajos en diferentes tipos de compañías o industrias
Por ejemplo, si usted es un Administrador de Empresas, no es exactamente lo mismo ser el administrador de una empresa de tecnología que manejar una compañía de cosméticos. Analice los requerimientos que tiene la empresa a la cual usted desea aplicar y destaque en su currículum aquellas cualidades que se ajustan a lo requerido por dicha empresa. Fácilmente puede perder una gran oportunidad por no presentar adecuadamente sus capacidades y experiencia.
Cuando elabore su currículum, incluya toda la información que considere importante para cualquier posible empleador, pero no sea demasiado extenso, en la actulidad 3 páginas es ideal y 5 es el tope máximo, más de esta cantidad provoca cansancio al encargado de selección de personal.
De igual manera siempre que entregue un currículum, asegúrese de guardar una copia marcada con el nombre de la empresa y el cargo para el cual está aplicando, así en caso de tener diferentes versiones, no habrá lugar a equivocaciones y contará con un documento de apoyo a la hora de prepararse para una entrevista.
En nuestro siguiente artículo le presentarermos ejemplos de los currículums que le servirán de orientación para realizar el suyo.
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