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Regras da LatPro

(Terms & Conditions follow)

The following rules govern the posting of jobs and resumes on LatPro, and the conduct of all users of our site. If you see a posting on LatPro that does not comply with these rules, please let us know using the feedback form.

Recruiters & Agencies

  1. You may post only real jobs and resumes. Job postings must be individual openings for permanent, W-2 or 1099 employees. Postings that LatPro does not support include (we monitor every posting):
    • Advertisements for Multi-Level Marketing positions
    • Positions that require a monetary investment by the job seeker
    • Business opportunities, including Email Processors and Project 21
  2. Postings are only for advertising available positions – if you would like to advertise your company or website, please click here.
  3. Information in postings must be clear, accurate and contain sufficient detail. Postings which rely on the job seeker to “email for more details” are not supported.
  4. You may not use any software, tool, engine, spider or agent to navigate or search the LatPro site or database.
  5. The resume database may only be used for seeking candidates for employment for currently open positions and may not be used to build your own database or for other marketing purposes (we monitor usage carefully). LatPro does not tolerate unsolicited commercial email – report abuses and the responsible accounts will be suspended.
  6. By posting a job, you agree that LatPro may display your company’s name, logo and corporate description on the LatPro site and/or in LatPro’s e-mail newsletter(s). This descriptive information will include a link to your company’s job listings on LatPro and will be used solely to promote these employment opportunities.

 

Termos y Condições

IMPORTANTE – LEIA CUIDADOSAMENTE: Estas “Disposições de Uso” são um contrato legal entre Você e a Latpro.com (“LatPro.com” ou “nós” ) que se aplica ao (1) uso ou compra de quaisquer serviços oferecidos ou disponíveis neste Web Site, e (2) o uso deste Web Site e de todos os programas de computador, mídia associada, material impresso, propriedade intelectual, ou documentação “online” ou eletrônica. A LatPro.com pode rescindir o acordo destas Disposições de Uso se o Usuário violar qualquer provisão deste acordo ou qualquer lei ou regulamento. O uso deste Web Site e seus serviços é um privilégio, e a LatPro se reserva o direito de suspender este privilégio de acordo com seu discernimento.

USANDO OS SERVIÇOS DESTE WEB SITE, SOLICITANDO BENS E SERVIÇOS DESTE WEB SITE, OU USANDO DE QUALQUER MODO ESTE WEB SITE, VOCÊ CONCORDA EM ESTAR REGIDO POR ESTAS DISPOSIÇÕES DE USO, INCLUINDO QUAISQUER PROIBIÇÕES OU LIMITAÇÕES DE RESPONSABILIDADES. VOCÊ TAMBÉM CONCORDA EM ESTAR REGIDO POR QUALQUER LEI APLICÁVEL OU REGULAMENTOS QUE PODEM SE APLICAR A ESTE SITE, INCLUINDO AS LEIS E REGULAMENTOS AMERICANOS DE EXPORTAÇÃO E REIMPORTAÇÃO. SE VOCÊ NÃO CONCORDA COM TAIS DISPOSIÇÕES DE SERVIÇO, SAIA DESTE WEB SITE IMEDIATAMENTE.

Definições. Para os propósitos destas Disposições de Uso, as seguintes definições devem se aplicar:

a) “LatPro” ou “nós” significa a LatPro.com, suas afiliadas, designadas e subsidiárias.

b) O “Web Site LatPro.com” ou o “Web Site” ou o “Site” incluem o web site da LatPro.com em sua totalidade, incluindo o Conteúdo do Site, cada página web, e o Conteúdo de cada página.

c) “Conteúdo” significa todo Texto, Desenhos, Gráficos, Código, banco de dados subordinados, e quaisquer outros elementos ou material.

d) “Texto” significa todos os símbolos e caracteres em qualquer fonte, de qualquer forma, em todas as páginas do Web Site, incluindo o texto de qualquer código ou HTML.

e) “Desenho” significa qualquer padrão, arranjo (gráfico, textual, ou outros elementos e material), layout, incluindo o layout das páginas web individuais do Web Site, croquis, estrutura, ou combinação de cores no Web site.

f) “Gráficos” significa qualquer objeto ou expressão tangível ou visível, incluindo todas as imagens, arte, fotografias, logos e botões.

g) “Código” significa qualquer código de programação (incluindo mas não limitado a todos os objetos, fonte, código de cliente, ou código de servidor), scripts, HTML, JavaScript, banco de dados, etc. do Web Site.

h) “Anúncio” ou “Lista de Empregos” significa qualquer input, informação, currículo, descrição de cargo, ou outro material publicado no Web Site, ou transmitido através do mesmo, por qualquer indivíduo, entidade, ou Usuário.

i) “Uso” do Web Site ou “Usando” o Web Site significa acessar, baixar, beneficiar-se de, ou utilizar de outra forma o Web Site ou qualquer material ou Conteúdo do Web Site.

j) “Usuário” ou “Você” significa qualquer indivíduo ou entidade (dentro, ou fora das fronteiras territoriais dos Estados Unidos) que acessa ou baixa o Web Site ou usa qualquer aspecto ou serviço do Web Site por qualquer possível razão. Por exemplo, qualquer pessoa que clica dentro do Web Site e o baixa para o seu computador é um Usuário. O Usuário garante e representa que ele pode legalmente entrar em um acordo.

k) “Candidato” refere-se a qualquer Usuário em busca de emprego ou de informação de emprego.

l) “Empregador” refere-se a qualquer Usuário em busca de empregados.

1. Copyright e Propriedade Intelectual.

O Conteúdo do Web Site é propriedade intelectual da LatPro ou de terceiros e está protegido por lei, incluindo mas não limitado à legislação internacional e dos Estados Unidos de copyright e marca registrada.

O Conteúdo do Web Site é protegido por copyright. Este Web Site pode conter material protegido por copyright, marca registrada, ou serviços registrados da LatPro ou de terceiros. Assim sendo, o Conteúdo não pode ser exibido (a não ser para uso pessoal do Usuário quando ele visita o Web Site), modificado, publicado, transmitido, anunciado, reproduzido, ou distribuído em qualquer mídia, incluindo mas não limitado à eletrônica, impressa, mecânica, e fotocopiada, sem a autorização expressa por escrito da LatPro, a qual se reserva todos os direitos.

Aos Usuários não é dada qualquer licença, explícita ou implícita, ou o direito de usar qualquer dos copyrights, marcas registradas, serviços registrados, ou outra propriedade intelectual de outra forma que não a de baixa-los para uso pessoal enquanto estiver visitando o Web Site. A violação desta política pode resultar em infração dos direitos intelectuais e contratuais do Web Site ou de terceiros, o que é proibido por lei e pode resultar em penalidades cíveis e criminais substanciais.

2. Responsabilidade da LatPro.com.

A LatPro.com é meramente um meio para os Empregadores publicarem oportunidades de emprego e para os Candidatos publicarem seus currículos ou informações relacionadas a oportunidades de emprego. A LatPro não tem intenção de facilitar, ou se tornar parte, de qualquer transação entre Candidatos e Empregadores ou entre quaisquer outros Usuários do Web Site.

A LatPro não monitora este site permanentemente, mas se reserva o direito de monitorar o Site e toda a informação e material publicados, inseridos, ou carregados por qualquer Usuário. NÓS NÃO ASSUMIMOS QUALQUER RESPONSABILIDADE OU DEVER POR TAL MONITARAMENTO. NÓS NÃO ASSUMIMOS QUALQUER RESPONSABILIDADE POR QUALQUER MATERIAL QUE É INSERIDO OU CARREGADO POR OUTROS USUÁRIOS. O Usuário reconhece e concorda que o Usuário é o único responsável pela forma, conteúdo e exatidão de qualquer currículo, material ou outra informação contida, aqui inserida pelo Usuário. Assim sendo, os Candidatos e Empregadores são os únicos responsáveis pela forma, conteúdo e exatidão de qualquer material publicado aqui inserido pelo Candidato ou pelo Empregador.

Ao acessar o Web Site, o Usuário concorda que ele é o único responsável pelas violações das regras estabelecidas nestas disposições de Uso, ou por violações de qualquer legislação ou regulamentação doméstica ou internacional. O Usuário também concorda em defender, indenizar, e manter imaculada a LatPro (e os agentes e empregados da LatPro) de quaisquer responsabilidades, reclamações, ou despesas (incluindo honorários de advogados e contadores) advindos de, ou em conexão com, (1) o uso pelo Usuário do Web Site ou (2) a violação pelo Usuário das Disposições de Uso ou violação de qualquer legislação ou regulamentação doméstica ou internacional. A LatPro se reserva o direito de determinar, pelo seu próprio discernimento, o que se constitui em violação das Disposições de Uso.

Os links para e do Web Site são providos somente como ferramentas de navegação da Internet. Nós não somos responsáveis pelo conteúdo, exatidão, ou material de qualquer outro web site que está lincado com o Web Site, ou com qualquer outro web site com o qual o Web Site da LatPro está lincado. Nós não somos responsáveis por qualquer web site de terceiros ou qualquer atividade de terceiros na Internet; o contato com qualquer web site de terceiros é por seu próprio risco.

A LatPro não pode controlar o comportamento de outros Usuários do Web Site. Os Usuários do Site (e não a LatPro) assumem todos os riscos associados em transacionar, ou entrar em contato, com quaisquer outros Usuários do Site, incluindo mas não limitado a dano físico ou emocional, indivíduos ou entidades agindo sob falsa pretensão, estrangeiros, estranhos, indivíduos ou entidades fazendo falsa representação, e menores de idade. O Usuário concorda em manter indelével, indenizar, e defender a LatPro de qualquer e de todas queixas associadas com disputas entre o Usuário e outros Usuários deste Site.

A LatPro não garante que um currículo, descrição de cargo, ou publicação será vista por qualquer número específico de Candidatos ou Empregadores, que um currículo, descrição de cargo, ou publicação será vista por qualquer Candidato ou empregador específico, ou que um currículo, descrição de cargo, ou publicação será sequer vista por um Candidato ou Empregador .

Os Empregadores são os únicos responsáveis pelo cumprimento de toda legislação, regulamentos, e requisitos federal, estadual e local aplicáveis que regulam a inscrição de Candidatos para empregos e/ou condições para o seu emprego, incluindo, mas não limitado ao, Título VII do Código dos Estados Unidos, 42 U.S.C. par. 2000, et seq., e o Ato de Discriminação por Idade, 29 U.S.C. par. 621, et seq. A LatPro não é  um “empregador”, nem “agência de empregos” ou “organização trabalhista” sob a legislação aplicável. A LatPro não é um agente, empregado, empregador, nem representante legal de qualquer Empregador, Usuário ou Candidato, ou potencial Empregador, Usuário, ou Candidato do Web Site. Nós não somos responsáveis pela proteção da privacidade de correio eletrônico ou outra informação transmitida através da Internet ou qualquer outro provedor de rede que Você puder usar.

3. Regras Aceitáveis de Uso.

  1. Regras Gerais. A LatPro autoriza o Usuário a baixar e ver uma cópia única das páginas web do Web Site. O direito de baixar as páginas web do Web site está limitado ao uso pessoal e comercial autorizado do Usuário. O Usuário concorda em não fazer qualquer uso comercial não autorizado do Site. O Conteúdo do Web Site pode ser exibido para uso pessoal contanto que não seja modificado de nenhuma maneira e que todas as notas no Web Site sejam mantidas e não modificadas ou apagadas de qualquer maneira, incluindo copyright, marca registrada, ou quaisquer outras notas. Os Usuários não devem usar este Site de qualquer maneira que possa violar qualquer legislação, tratado, ou regulamentação aplicáveis ou qualquer legislação, tratado, ou regulamentação internacional.Os Usuários não podem usar este Site no sentido de transmitir, distribuir, estocar ou destruir material (i) em violação de qualquer legislação ou regulamentação aplicáveis, (ii) de maneira que infrinja os direitos de copyright, marca registrada, patente ou outros direitos de propriedade intelectual ou outros, ou que viole a privacidade ou publicidade ou outros direitos pessoais de outras pessoas, ou (iii) que seja difamatória, obscena, ameaçadora, ou considerada de outro modo inapropriada pela LatPro.
  2. Alguns Usos Específicos Proibidos. O site da LatPro deve ser usado somente para propósitos legais como descrito à seguir: (1)por indivíduos procurando empregos ou acessando as informações sobre empregos disponíveis em nosso Site e (2)por empregadores aprovados pela LatPro que publicam informações relacionadas às posições disponíveis e/ou revisam currículos e outras informações relacionadas a candidatos publicadas em nosso Site. Tentativa de, ou ajuda a outros para, engenharia reversa, decompilar, desmontar, decifrar, ou desfigurar qualquer Conteúdo ou software do Web Site é proibida.Qualquer uso do Conteúdo por Você, incluindo sem restrições, qualquer solicitação ou comunicação com qualquer um de nossos Usuários, em conexão com a promoção de qualquer empresa de empregos competidora ou com um site da web ou através de produtos ou serviços ou anúncios de trabalhos por comissão ou oferta de negócios, sem permissão prévia por escrito está estritamente proibida. Qualquer entidade que violar estas regras contidas neste parágrafo concorda em pagar para LatPro uma multa de US$35.000,00 por ocorrência, mais honorários, dentro de cinco (5) dias após o recebimento de uma notificação da LatPro ou seu(s) representates(s) descrevendo a violação em questão. Tais multas não deverão constituir uma resolução exclusiva e não deverão limitar outras remediações disponíveis por lei.A LatPro se reserva o direito de remover/apagar material e/ou recusar serviço/acesso de qualquer pessoa ou entidade por qualquer ação e/ou input o qual a LatPro por seu único discernimento considerar que viola qualquer regra ou política estabelecidos nestas Disposições de Uso ou de qualquer maneira achar questionável, incluindo, mas não limitado a, o seguinte: (i) A publicação de qualquer informação de currículo, incompleta, falsa ou inexata e/ou informação comercial, editorial, não fatual, assim como qualquer informação de qualquer tipo possível sobre qualquer pessoa ou entidade outra que não o próprio Candidato. (ii) Responder a qualquer oportunidade de emprego por qualquer motivo que não seja o de se candidatar ao emprego. Assim sendo, comunicações solicitando qualquer negócio de qualquer natureza com o Empregador são proibidas. (iii) A publicação de qualquer franquia, esquema de pirâmide, título de clube, rede de distribuição ou agência de representação de vendas ou outras oportunidades de negócio que requeira um pagamento antecipado ou periódico, requeira o recrutamento de outros associados, sub distribuidores ou sub agentes. (iv) A publicação de atividade ilegal, imoral ou questionável. (v) A exclusão ou revisão de qualquer material publicado por outra pessoa ou entidade. (vi) A impressão, baixa, duplicação, cópia, ou uso de qualquer informação pessoal identificável sobre Candidatos ou Empregadores, outras que não sejam as do próprio Usuário. Assim sendo, são estritamente proibidas comunicações não solicitadas de qualquer tipo a Candidatos ou Empregadores publicados.Se Você decidir submeter, inserir ou transmitir através deste Web Site informações ou materiais de qualquer tipo, Você concora e entende que tais informações ou materiais podem ser acessadas, usadas, copiadas, distribuídas e adaptadas por outros usuários do Web Site. Qualquer input ou publicação no Web Site pelos Usuários não deve conter: (i) links ou URLs a outros web sites, a não ser que sejam especificamente permitidos por estas Disposições de Uso da LatPro; (ii) material protegido por copyright ou outros materiais ou propriedade intelectual protegidos, que infrinja o direito de outros, a não ser que o Usuário seja dono do material ou da propriedade protegida, ou que o Usuário tenha a permissão do dono ou licença para publicação ou input de material ou propriedade protegidos no Web Site; (iii) material ou outro input que seja difamatório ou libelo a qualquer pessoa ou entidade; (iv) material ou outro input que viole, de qualquer modo, os direitos de outros, ou que seja inexato, ameaçador, violento, ofensivo, abusivo, obsceno, pornográfico, profano ou falso; (v) qualquer propaganda ou solicitação comercial, exceto para informação pessoal do Usuário especificamente permitida por estas Disposições de Uso ou especificamente permitidas pela LatPro.Nossos recursos de rede não devem ser utilizados para impressionar outra pessoa ou parecer autorização para atuar em nome de outros ou de nós. Todas as informações e mensagens transmitidas através do site devem corretamente identificar quem as enviou; Você não deve alterar o atributo de origem em mensagem de correio eletrônico ou publicações. O Serviço não deve ser usado para conduzir ou facilitar atividades ilegais, abusivas ou anti-éticas. Estas atividades incluem pornografia, obscenidade, nudez, violações da lei ou privacidade, hacking, vírus de computador, jogos de azar, ou quaisquer materiais ou usos ameaçadores ou perigosos.
  3. Regras de Segurança do Site. Todos os Usuários estão proibidos de violar ou tentar violar a segurança da LatPro, incluindo, mas não limitado a: (i) acessar dados não intencionados àqueles Usuários, conectar com um servidor ou conta aos quais o Usuário não está autorizado a acessar, ou permitindo ou causando que outros tenham acesso não autorizado a qualquer área não pública do Web Site; tentar provar, esquadrinhar ou testar a vulnerabilidade do sistema, da rede, ou do Web Site, ou quebrar a segurança ou medidas de autenticação sem autorização apropriada; (iii) tentar interferir no serviço a qualquer Usuário, hospedeiro ou rede, através de meios incluindo, mas não limitados a, sobrecarga, torrente, bombardeio de mensagens ou quebra ou (iv) forjar qualquer TCP/IP conjunto de cabeçalho ou qualquer parte da informação do cabeçalho em qualquer publicação em e-mail ou newsgroup. Violações da segurança do sistema ou da rede podem resultar em responsabilidade cível ou criminal. A LatPro se reserva o direito de investigar ocorrências e pode buscar reparação contra qualquer ou todas as pessoas ou entidades envolvidas em tais violações.

4. Suspensão, Rescisão.

Nós nos reservamos o direito de desativar ou suspender o uso do Web Site ou de qualquer serviço ou bem do Web Site, ou editar ou excluir qualquer informação, software ou outro Conteúdo, por nosso próprio discernimento. A LatPro se reserva o direito de excluir qualquer informação ou material que a LatPro ou o Web Site não consiga autenticar. Qualquer Usuário que a LatPro determinar, por seu próprio discernimento, que tenha violado qualquer provisão destas Disposições de Uso pode estar sujeito a qualquer ação que a LatPro julgar apropriada, incluindo, mas não limitado a, advertência escrita, suspensão do serviço, rescisão do serviço, e/ou a instituição de procedimentos cíveis, criminais e/ou regulamentares. Se a LatPro deixar de (i) notificar o Usuário de violação destas Disposições de Uso, (ii) pedir reparação de qualquer violação destas Disposições de Uso, ou (iii) pedir reparação por qualquer violação em particular destas Disposições de Uso de uma certa maneira ou tempo não deverá prejudicar recurso completo e subsequente da LatPro a qualquer ou todos os direitos aqui assegurados.

5. Taxas e Pagamento.

Todos os Usuários concordam em pagar todos os encargos faturadas ao Usuário, incluindo as taxas aplicáveis, de acordo com os termos de faturamento em vigor à época em que as taxas e encargos se tornarem pagáveis. A LatPro se reserva o direito de mudar a quantia de, ou a base para determinação de, quaisquer taxas ou encargos pelos serviços prestados, ou de instituir novas taxas e encargos, quando se julgar apropriado. Os Usuários devem fornecer à LatPro informações de cartão de crédito corretas e válidas. Todos os direitos dos Usuários a usar os serviços prestados estão sujeitos a quaisquer limites estabelecidos pela LatPro ou pelo emissor do cartão de crédito do Usuário Se o pagamento não puder ser cobrado do cartão de crédito do Usuário ou a fatura é devolvida a LatPro por qualquer possível razão, incluindo cobrança retroativa, a LatPro se reserva o direito de, a qualquer tempo, suspender ou rescindir o acesso do Usuário ou modificar ou excluir informação ou currículo do Usuário que tenha sido carregada, assim como buscar reparação cível ou criminal como a LatPro julgar apropriado. Nota: os termos de pagamento e de cobrança podem ser governados por disposições adicionais de uso.

6. Privacidade e Confidencialidade.

Informação, incluindo informação pessoalmente identificável, publicada ou carregada neste Web Site ou banco de dados da LatPro é considerada não confidencial e não proprietária. Assim sendo, se um Candidato submete informação pessoalmente identificável no site, Empregadores podem vê-la.

Qualquer informação ou material inserido ou carregado no Site pode ser monitorado pela LatPro ou usado para a manutenção do Site, para fazer valer estas Disposições de Uso, ou para melhor fornecer serviços ou bens aos Usuários deste Site.

Adicionalmente, a LatPro se reserva o direito de contatar Usuários, incluindo Candidatos e Empregadores, a respeito do Web Site e dos serviços do Web Site através de qualquer método disponível, incluindo, mas não limitado a, e-mail, telefone e correspondêcia (correio). Esteja avisado que a LatPro não pode policiar ou fazer valer suas regras contra todos os terceiros; assim sendo, Você deve se comunicar com um Candidato ou Empregador em particular se Você é contra ser contatado ou não quer mais ser contatado.

Você assume toda a responsabilidade pela manutenção da confidencialidade de sua informação e de qualquer senha(s). Você assume toda a responsabilidade pelo uso não autorizado de sua informação e senhas e concorda em notificar a LatPro imediatamente por qualquer uso não autorizado de sua informação ou senha(s). A LatPro não assume qualquer responsabilidade ou dever por qualquer uso não autorizado de sua informação e senha(s) uma vez notificada.

7. Uso por Menores de Idade.

O uso deste Web Site e/ou serviços ou facilidades da LatPro por menores é proibido. O Web Site e os serviços e bens do Web Site estão disponíveis apenas para indivíduos que podem assumir contratos legais sob a legislação aplicável. Se Você não se qualifica, por favor não use o Web Site ou seus serviços.

8. Declaração.

VOCÊ USA ESTE WEB SITE POR SEU PRÓPRIO RISCO. O WEB SITE PODE SER USADO POR OUTROS PARA PUBLICAR INFORMAÇÃO E MATERIAIS. EM NENHUMA SITUAÇÃO A DISPONIBILIDADE DESTA INFORMAÇÃO E MATERIAIS DEVE SER INFERIDA COMO INDICAÇÃO DE QUE ELA FOI VALIDADA PELA LatPro.

VOCÊ É RESPONSÁVEL POR SE ASSEGURAR DE QUE TODA INFORMAÇÃO E MATERIAIS QUE VOCÊ ORIGINOU OU REQUEREU ESTÃO APROPRIADAMENTE COPIADOS DE TAL FORMA QUE VOCÊ TENHA ACESSO IMEDIATO A ELES NA EVENTUALIDADE DE PERDA, CORRUPÇÃO OU INTERRUPÇÃO. INFORMAÇÃO E MATERIAIS PUBLICADOS NO, OU TRANSMITIDOS PARA O WEB SITE NÃO ESTÃO GARANTIDOS DE ESTAREM LIVRE DE ERROS, OUTRAS DEFICIÊNCIAS, OU INTERRUPÇÕES POTENCIAIS.

O MATERIAL E O CONTEÚDO DO WEB SITE SÃO DISPONIBILIZADOS “COMO SÃO” E “ONDE ESTÃO” E SEM GARANTIAS DE QUALQUER FORMA SEJA EXPRESSA OU IMPLÍCITA. A LatPro E SUAS AFILIADAS NEGAM, ATÉ TODO O ALCANCE DA LEI, TODAS AS GARANTIAS, EXPRESSAS OU IMPLÍCITAS, INCLUINDO QUALQUER GARANTIA DE COMERCIALIZAÇÃO, SERVENTIA PARA UM PROPÓSITO EM PARTICULAR, E QUALQUER GARANTIA DE NÃO INFRAÇÃO.

A LatPro NÃO GARANTE QUE AS FUNÇÕES E SERVIÇOS DO WEB SITE SERÃO ININTERRUPTAS OU LIVRES DE ERRO, QUE OS DEFEITOS SERÃO CORRIGIDOS, OU QUE O WEB SITE OU O SERVIDOR QUE O TORNA DISPONÍVEL ESTÁ LIVRE DE VÍRUS OU OUTROS COMPONENTES PREJUDICIAIS. A LatPro NÃO É RESPONSÁVEL PELOS CUSTOS DOS SERVIÇOS, REPAROS, OU SUBSTITUIÇÃO DE SUAS PROPRIEDADES, INCLUINDO MAS NÃO LIMITADO A, EQUIPAMENTOS E DADOS, DEVIDOS POR, OU EM CONEXÃO COM SEU USO DO WEB SITE. A LatPro NÃO GARANTE OU FAZ QUALQUER REPRESENTAÇÃO COM RELAÇÃO AO USO OU O RESULTADO DO USO DO CONTEÚDO E MATERIAL DESTE SITE EM TERMOS DE SUA CORREÇÃO, EXATIDÃO, CONFIABILIDADE, OU QUALQUER OUTRA.

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VOCÊ TAMBÉM CONCORDA EM DEFENDER, INDENIZAR, E LIVRAR A LatPro (E OS AGENTES, EMPREGADOS, FORNECEDORES DA LatPro E TERCEIROS) POR TODOS OS DEVERES, RECLAMAÇÕES, DEMANDAS, OU DESPESAS (INCLUINDO HONORÁRIOS RAZOÁVEIS DE ADVOGADOS E CONTADORES) ADVINDOS DE OU EM CONEXÃO COM: (1) SEU USO, OU O USO POR QUALQUER OUTRO USUÁRIO, DO WEB SITE; OU (2) SUA, OU DE QUALQUER OUTRO USUÁRIO, (i) VIOLAÇÃO DAS PROVISÕES E REGRAS ESTABELECIDADAS NESTAS DISPOSIÇÕES DE USO OU (ii) VIOLAÇÃO DE QUALQUER LEGISLAÇÃO OU REGULAMENTAÇÃO DOMÉSTICA OU INTERNACIONAL.

A LatPro NÃO ASSUME RESPONSABILIDADE PELO COMPORTAMENTO DE TERCEIROS NEM QUALQUER CONTEÚDO DO SITE DEVE SE CONSTITUIR COMO O ESTABELECIMENTO DE QUALQUER ARRANJO COM BENEFICIÁRIOS DE TERCEIROS.

9. Legislação Aplicável e Notificação de Reclamação.

A validade e o efeito deste contrato deve ser regida por, e suas provisões devem ser constituídas e seguidas de acordo com as leis do estado da Geórgia sem levar em conta qualquer conflito de princípios legais. O foro para qualquer reclamação advinda deste acordo deve ficar exclusivamente com as cortes estaduais e federais de Atlanta, Geórgia.

Qualquer indivíduo ou entidade, dentro ou fora, das fronteiras territoriais dos Estados Unidos, deve (i) notificar a LatPro de qualquer queixa ou reclamação contra ou afetando a LatPro dentro de 30 dias da data do recebimento da queixa ou reclamação, de outra forma esta queixa ou reclamação será nula e vedada contra a LatPro, e (ii) notificar a LatPro da intenção de registrar qualquer queixa ou reclamação 60 dias antes que a queixa ou reclamação seja registrada em qualquer corte legal, dentro ou fora, das fronteiras territoriais dos Estados Unidos, de outra forma esta queixa ou reclamação será nula e vedada contra a LatPro.

O alcance da Internet não é limitado aos Estados Unidos. Desta forma, nós não fazemos nenhuma afirmação de que este Site possa ser legalmente acessado, visto, ou baixado fora dos Estados Unidos. Nós não somos responsáveis pelas conseqüências do uso deste Site fora dos Estados Unidos. NÓS NÃO ASSUMIMOS NENHUMA RESPONSABILIDADE PELO CUMPRIMENTO DE QUALQUER LEGISLAÇÃO OU REGULAMENTAÇÃO OU TRATADO INTERNACIONAL EM SUA JURISDIÇÃO.

10. Modificação das Disposições.

A LatPro retém o direito de revisar estas Disposições de Uso a qualquer tempo e a seu próprio discernimento. As modificações ou trocas se tornarão efetivas imediatamente após a publicação no Site pela LatPro e a obrigação fica com o Usuário de determinar as Disposições de Uso correntes e de baixar a mais recente versão do Web Site. Nenhuma ação nossa deve constituir em liberação de nenhum de nossos direitos sob estas Disposições de Uso, a menos que nós especificamente liberemos tais direitos por escrito. Nenhuma liberação de qualquer provisão destas Disposições de Uso deverá constituir em liberação continuada ou conseqüente daquela provisão ou de qualquer provisão destas Disposições de Uso.

11. Disposições Adicionais de Uso.

Certas áreas deste Web Site são regidas por disposições adicionais de uso. Estas Disposições de Uso deverão se aplicar com plena força e efeito, a menos que disposições de uso em outras áreas do Web Site as contradigam, ou que nós especifica e expressamente afirmemos que a provisão ou disposição destas Disposições de Uso não se aplicam.

Política de Privacidade incluida por referência.

12. Designação de Direitos e Obrigações.

Você não poderá designar ou revender seus direitos ou obrigações dentro destas Disposições de Uso.

13. Integração e Rescisão.

Quaisquer outros acordos, sejam verbais ou escritos, são revogados por este acordo de Disposições de Uso e portanto são vedados e nulos. Se qualquer provisão ou cláusula deste acordo for considerado inválido por qualquer corte que tenha jurisdição competente, as demais disposições e condições permanecem válidas e se aplicam com plena força.

14. Idioma Prevalecente.

Caso haja qualquer conflito entre as versões em espanhol, português e inglês destas “Disposições de Uso”, a versão em inglês prevalecerá durante resolução de conflitos entre as versões.